Comité social et économique

Votre voix compte

Une question, une difficulté ou une idée pour améliorer la vie au travail ? Votre CSE est à votre écoute.

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  • Porté auprès de la direction

Notre rôle

Le CSE, un lien entre les salariés et la direction

Le Comité social et économique (CSE) est l’instance représentative du personnel de l’entreprise. Ses membres sont des salariés élus par leurs collègues. Ils portent la parole de l’ensemble du personnel auprès de l’employeur et veillent, avec lui, à la qualité des conditions de travail.

  • Porter vos réclamations

    Présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés.

  • Santé, sécurité et conditions de travail

    Contribuer à la santé et à la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail.

  • Favoriser le dialogue

    Faire vivre un dialogue régulier et constructif entre les salariés et la direction.

  • Prévenir et alerter

    Participer à la prévention des risques et exercer, dans le cadre applicable, un droit d’alerte.

Vos représentants

Deux élus à votre écoute

Christophe TRIOLEYRE

Représentant du CSE INOVEA Holding

Emmanuelle BERNAUD

Représentante du CSE INOVEA Holding

Élus titulaires
depuis janvier 2026
Durée du mandat
4 ans
Réunions avec la direction
tous les deux mois

Contact direct

Pour échanger avec vos élus et recevoir une réponse, écrivez à cse@trioleyre.fr.

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Comment votre message est traité

Trois étapes, en toute discrétion

  1. Vous transmettez votre message

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  2. Le CSE en prend connaissance

    Vos élus lisent chaque message avec attention.

  3. Le CSE porte les sujets pertinents

    Ils sont présentés à la direction, en veillant à limiter les éléments susceptibles d’identifier leur auteur.

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120 caractères maximum.

Entre 20 et 5 000 caractères. Décrivez les faits, sans nom ni détail identifiant.

2 000 caractères maximum. Une piste, même modeste, est la bienvenue.